我市采取四项措施做好实施公务员法的准备工作

——来源：南平市人社局办公室 2006-03-03

       一是认真做好《公务员法》的培训工作。邀请省人事厅公务员管理处原处长卢绍武来延进行两场《公务员法》讲座，市委中心组成员、市直各单位人事科长等400多人听取了讲座。采取研修班、骨干业务班等形式，对各县（市、区）委组织部长、分管人事工作的副县（市、区）长、组织部副部长、人事局长和市直各单位分管组织人事工作的领导、人事科长共136人进行一次业务培训。采取分部门（系统）集中培训班的形式，由市委党校派出老师到各单位授课，目前有50多个单位已经举办了《公务员法》培训班，共有2100多人参加了培训。

      二是做好调研工作。市人事局、编办组织人员先后走访了8个县（市），对公务员登记、确定职务与级别、工资套改、参照公务员单位的审批、非领导职务的设置和管理等工作中可能出现的问题和困难进行前期调研，对可能发生的不稳定因素进行深入分析，制定相应的工作方案。

      三是摸清在编不在岗人员。对全市在编不在岗人员进行调查摸底、登记造册，共清理出在编不在岗人员160多人。对不在岗的原因进行分类，采取相应措施进行处理。对借用到外单位的人员，重新办理借用手续；对无故不在岗的，通知本人限期返岗，对不返岗者按有关规定给予辞退或停发工资。目前已返岗11人，辞退5人，停发工资5人。

      四是做好有关文件的清理工作。结合行政审批项目清理工作，对照新颁布的《公务员法》，对原有的一些文件进行清理，初步取消了2份文件，进一步规范审批内容。（本局办公室）