“互联网+教育”：创新培训新模式

——来源：人才报

      突如其来的疫情对各行各业是一次巨大的考验，各大教育机构都在聚焦教育创新。福建省人才培训测评中心积 极探索“互联网+教育”培训新模式，通过邀请专家、名师教授等共同参与，采取实时直播、远程诊断等方式，打造线上教育培训平台，不仅低成本、高效益传输教育资源，更创新了培训教育 的新模式，为企业管理、技能人才、专业技术人员等提供有效精准服务。截至今年5月，线上教育培训平台累计开放课程5000多门，上传微课300多个，平台直播场次近100场，观看人次超50万 。“互联网+教育”并不是简单的两者相加,而是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与传统教育培训模式进行深度融合,充分发挥互联网在教育培训资源配置中的优化和集成作用,提升 教学活动的创新力和生产力,创造新的教育培训发展业态。

      “互联网+教育”促进培训教育均衡发展。“互联网+教育”让远程教育不再受时空限制，师生只需一部手机， 教学场景就可以同步呈现。利用互联网技术，落后地区可以便捷地分享到发达地区的优质教育资源，这对于提高经济欠发达地区人才培训能力至关重要，将促进培训教育均衡得以实现。

      “互联网+教育”催生了教学现代化。“互联网+教育”不但颠覆了传统的培训教育观念和方式，还催生了教学 现代化，带动实现教育现代化。现代化教学实践就是教学过程数据自动记录，教学结果自动生成，教学管理、监督与评价智能化，具有预警、预测功能，拥有全过程、全内容、全行为的大数 据特征。

      “互联网+教育”让构建全民终身学习体系得以实现。2020年是实现“十三五”规划的收官之年。《国家教育事 业发展“十三五”规划》明确，“十三五”期间，形成更加适应全民学习、终身学习的现代教育体系。“互联网+教育”为构建“人人皆学、时时能学、处处能学”的全民学习、终身学习体系 搭建了桥梁，不仅能够够精准跟踪学习者的学习行为，自动生成学习者的学习报告，还可以把远程教学呈现在眼前，把实验、实训教学场景仿真虚拟化。

      2019年8月28日国务院常务会议确定，推进“互联网+教育”。随着5G时代的来临，福建省人才培训测评中心将 依托“互联网+教育”培训新模式，为各行各业提供定向化的学习服务，实施更加精准的培训，更好地推进培训教育事业的发展。

关于做好企业人力资源管理师全省统一鉴定补考工作安排的通知

[作者：admin   |   时间：2020/8/19 8:13:49   |   点击率：6725]

      学员们：

      根据人力资源社会保障部办公厅《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》（人社厅发〔2020〕80号文）精神，现就做好企业人力资源管理师职业资格最后一次全省统一鉴定补考工作有关事项通知如下：

      一、补考时间和人员范围

      （一）职业范围：企业人力资源管理师

      （二）考试对象：2018年11月、2019年5月、2019年11月参加人力资源管理师考试的考生，单科以上成绩合格者可参加不合格科目的补考，本次补考不受理不符合补考条件的考生。

      （三）考试时间：2020年9月26日。

      二、补考报名方式

      （一）补考报名工作由职业技能考核鉴定机构负责。

      （二）报名截止时间：8月26日。

      （三）论文提交时间：9月20日－10月10日。

      三、联系方式

      0591-87668582 林老师 具体考试时间安排:www.hxpxw.net

       福建省人才培训测评中心 职业技能鉴定站

                  考试时间