刚刚，京东4人被抓！暴露了刘强东的秘密审计部门！
——来源：注册会计师
公司越大，越重视审计！
昨天下午，京东反腐，4人被刑拘上了热搜。到底是什么情况？
京东反腐：
4人被刑拘，16人被辞退
昨天（8月23日）京东集团在“廉洁京东”微信公众号上发布了《京东集团反腐通知》：
从这则通知中得知有4人因贪污、行贿、受贿被辞退并被刑拘带走，还有12人因为贪污而被辞退！
刘强东曾说过：公司内部绝不能容忍出现贪污的现象，谁要是触碰了公司的底线，就送他去坐牢！
从2016年10月24日，京东集团第一次向公众公布反腐公告开始，只要查到一处，就公告一起。这种主动向外界暴露丑闻的举动让京东和刘强东赢得了广泛好评！
同时，众人也开始好奇，京东的反腐力度如此强大，背后的支撑是什么，又是谁在负责？
贪10万，花一千万查你！
“你贪十万，我就是花一千万也要把你查出来！”刘强东谈到内部腐败问题时，言辞十分激烈。
京东为什么要坚决对内部腐败动刀？这与刘强东的经历相关。
“我第一次创业开餐厅失败了，当时因为收钱的小女孩跟大厨谈上了恋爱，他俩把公司所有的钱都给贪了。”
第二次创业创立京东时，刘强东就坚定了一个信念：要做一家走正道、没有贪污腐败的企业。
刘强东表示，“这不是我狠，是因为你做的事情完全违背了我的价值观，颠覆了我的梦想。所以，别说几万块钱，几千块钱，就是你敢拿一分钱我也一定把你开掉，我不会跟你讲任何感情，我不会有一丝一毫的犹豫。”
京东的反腐力度受到中纪委机关报的大加赞赏！领导狠抓贪污腐败是根本，那么最终执行的人是谁呢？这个在京东最“狠”的部门是谁？
2016年京东的反腐公告将京东的内部的反腐部门——内控合规部推向了人前：
注会菌在网上还看到廉洁京东官网上关于这个神秘部门的介绍：
1. 内控合规部是京东集团唯一被授权从事腐败行为调查的专职部门，直接向京东集团 CEO 汇报，从治理结构上保障了举报受理和调查工作的独立性和客观性；
2. 内控合规部将举报的保密工作放在首位，对于举报受理和调查有严格的管控制度和流程，对举报人的个人信息及举报人提供的所有举报资料均严格保密；
根绝廉洁京东的披露，从2016年，每年都会公布多起反腐败案例，而出手的都是这个神秘的内控合规部。
内控合规部负责内部监察和审计，监察主要是指针对个别问题预防和调查，审计则从业务的角度对局部问题进行全面核查。内控合规部的人员除了来自经侦、警队和传统行业的反贪人员以外，还有内部对此项工作有兴趣的人员进行培养，甚至包括此前做过采销的人员后来学习主要针对采销的反腐。
从规定中可以看出，这个独立的内控合规部门和我们通常理解的内审部门类似，他们的权力非常大，可以直接向CEO汇报。从资料中显示，这个部门成立前后，京东集团出台了《京东集团反腐败条例》和《京东集团举报人保护和奖励制度》，专门设立1000万反腐奖励专项基金。对举报违规行为并查实的举报个人或举报单位进行高额奖励。
京东要求员工在收到现金商业贿赂后，第一时间联系内控合规部说明该贿赂的情况。两个工作日内斗没有反应的，一旦举报或发现，就会根据《京东集团反腐败条例》被认定为收受商业贿赂。对拒收商业贿赂的员工，内控合规部会把名单报给集团人资部门，在升职加薪时优先考量，对实施贿赂的商家按照《反商业贿赂协议》处理，涉嫌违法的移送司法机关处理。
京东集团内控合规部相关负责人指出，《京东集团举报人保护和奖励制度》是京东在既有反腐败制度和诚信建设上的又一次重大升级。
至此，京东的内控和反腐系统日臻完善。
公司越大，越重视审计！
从京东的反腐来看，京东在内控这一块真的花上了大力气，内审在其中会起到重大作用！事实上，注会菌在查看资料时发现，公司越大，越重视内审，各大公司的反腐系统，都离不开完善的内控系统，其中内审的作用越来越大。
在外人看来互不相让的百度、阿里、腾讯，实际上每年都会有一次从财务到内审还有反腐部门的聚会，三家轮流坐庄，互相交流。
2010年阿里成立了廉正部，专门负责打击腐败等严重违规的部门。期间南上北下，走访了多个传统企业取经。最先到岗的是一位财务人员，第二位是律师，第三位就是阿里的合伙人之一、人力资源与廉正部副总裁蒋芳。
在互联网企业和电商的反腐队伍中，人员基本上都是由曾在公安、检察、工商部门工作的人员，以及财务、法务、技术等专业人员组成，数量大概在十几人到几十人不等。从目前来看，获取腐败信息的渠道都是靠举报。
根据公开材料，百度内部，由百度职业道德建设部负责规范员工行为、强化价值观建设等工作，该部门具有高度独立性，在进行腐败案件调查时，不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查，直接向最高管理层汇报工作。
阿里的廉正部门则主要承担预防教育和调查的工作，最终以书面的形式向相关主管部门领导呈现，而后续对员工行为的判断和处分，则需要相关的主管部门领导负责。
而在京东，则公开强调对腐败“零容忍”。
而万达审计部门的反腐力度在业界也是十分知名的。据多家媒体报道，8月1日上午，建国门的万达总部，两名万达高管尹建武、金震因涉嫌利用职务便利谋取私利被朝阳警方带走。举报并查证的正是万达的审计部门——这个让很多万达人闻风丧胆的部门。
名称如何，他们的目的都是一个：审计内部员工的行为规范！我们发现公司越大，越重视公司的内部审计体系，杜绝腐败行为的存在。
审计：能力越大，责任越大！
在很多人的印象里，企业不太重视内审制度，只有像京东这样体量如此之大的公司才会形成完整的内控系统。注会菌在招聘网站看到京东内控合规部门的招聘信息：
掌握专业的内控方法论，具有审计、财务、咨询相关专业知识
3年以上企业内审内控或会计师事务所内控咨询及审计的工作经验，CIA、CPA优先考虑
看要求，对比之前出的关于万达审计的文章中审计经理的要求相差不大，看来大公司对于内审人员的期待都是一样的。而阿里、百度这样的公司也是如此。
企业重视内审的直接目的正如京东和万达表现的那样，将企业的风险降到最低：自己查出问题总比外部曝光问题要好吧？将一切风险和损失降到最低，是内审机制存在的最大意义。
那么，做内部审计是一种什么样的体验呢？
很多人考完CPA之后，会选择去会计师事务所做审计师，这是所谓的外部审计，而选择在企业从事审计工作则就是内审了。
内审大多由外审转岗而来，相较于外审，内审的工作相对轻松。但是不管怎样，做的都是审计工作，在很多人看来，审计和会计一样都是相当辛苦而得罪人的工作：
但是，无论是做外部审计，还是做内部审计，在职业过程中，所获得的成就感也是最强的：
有人说，不太明白CPA为什么叫注册会计师，明明应该叫注册审计师呀，因为真正的注册会计师做的更多的是审计工作。注册会计师被称为是资本市场的“看门人”，所以，做审计的工作，最重要的是保证公正性和公允性。
